SFR et Teleperformance condamnés à indemniser plusieurs salariés

Le couperet est finalement tombé. L’opérateur français SFR et le gestionnaire de centres d'appel Teleperformance ont été condamnés à verser une somme située entre 4 000 et 30 000 euros en termes d’indemnité à environ 200 salariés. C’est du moins ce qu'a fait savoir Me Romain Geoffroy, l’avocat des salariés qui auraient été transférés d'une entreprise à l'autre à seule fin de les faire partir. Selon Romain Geoffroy, le chiffre avancé devrait augmenter dans les prochains mois.

Selon les premiers recoupements d’informations, la cour d’appel de Toulouse, devant qui cette affaire a été portée, reproche à SFR, le deuxième opérateur français en termes d’abonnés et à Teleperformance une collusion frauduleuse. En effet, les deux parties se seraient entendues afin que SFR puisse transférer son centre d'appel de Toulouse avec ses salariés à Teleperformance. Ce dernier devait par la suite monter un plan de départs volontaires. Selon l’avocat des salariés concernés, les conditions très inférieures qui leur ont été imposés après leur transfert leurs ont forcé à accepter le plan de départs volontaires monté par Teleperformance. Romain Geoffroy explique qu’en optant pour cette tactique, SFR s’est donc débarrassé de ses obligations en matière de plan de sauvegarde de l'emploi.

Avec une moyenne d’indemnité de 15 000 euros par salarié, le montant à verser pourrait se situer entre 10 et 15 millions d’euros.