Publié le  par Philippe

L'actualité en bref sur Bouygues Télécom, Orange et Nokia

L'actualité en bref sur Bouygues Télécom, Orange et Nokia

- Lancé le 26 octobre, MSN Messenger a franchit le cap des 13 000 utilisateurs. Facturé 9,90 € par mois, le forfait illimité i-mode Haut Débit permet une utilisation sans limite de MSN Messenger.

- France Télécom, Orange et La Maison de Solenn lancent une expérimentation innovante où la visiophonie participe à la thérapie. La visiophonie va ainsi permettre aux jeunes hospitalisés non seulement de garder le contact et la proximité avec leur famille - également équipée d'un visiophone ; mais aussi, en cas de séjour alterné domicile/hôpital, de maintenir le lien avec leurs thérapeutes et soignants via un mobile Orange 3G. Pour compléter le dispositif, certains patients, qui alternent des périodes d'hospitalisation et des périodes de retour au domicile familial, se verront confier, sur décision médicale, un mobile Orange permettant la visiophonie (terminal 3G) afin de pouvoir joindre librement leur thérapeute ou une infirmière pendant ces périodes d'éloignement de l'hôpital.

- Lors du Nokia Mobility Conference 2005, Nokia a présenté ses systèmes de convergence pour la TV mobile et le numérique domestique. Pour cela, le fabricant finlandais a lancé trois nouveaux systèmes multimédias Nokia Nseries Nokia : le Nokia N92 (doté d’un récepteur intégré DVB-H), le Nokia N71 et le Nokia N80. Avec ces nouveaux appareils équipés des technologies 3G, WLAN et Universal Plug and Play (UpnP), il sera possible grâce à ces technologies, de regarder la TV, charger de la musique, échanger des photos et envoyer des e-mails avec des pièces jointes.

- Orange vient d'être récompensé par le « Label Egalité Professionnelle », décerné par la Ministre de la parité et de l'égalité professionnelle, Catherine Vautrin. L'évaluation a reposé sur 18 critères répartis dans trois domaines : la mise en oeuvre d'actions structurantes en faveur de l'égalité professionnelle, l'égalité dans la gestion des ressources humaines et du management et l'égalité par la prise en compte de la parentalité dans le cadre professionnel.


 
 
 

 
 
 
 
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